Logo Ergon

bij Ergon Textieldiensten


Personeels- en Ontwikkelingsconsulent (24 uur)

Bij Ergon zijn we ervan overtuigd dat er werk is voor iedereen. Als centrale balie voor werk in de regio Eindhoven helpen wij iedereen aan werk die nu in de bijstand zit of een arbeidsbeperking heeft. Met ons arbeidsfit programma zorgen we ervoor dat mensen klaar zijn voor de arbeidsmarkt. Het is onze ambitie om 80% van de mensen die bij ons binnen komen, in zes maanden (weer) aan het werk te helpen.

Wat ga je doen?

Ergon ontwikkelt en bemiddelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Wij bieden onze medewerkers werk, aangepast aan hun lichamelijke, psychische of verstandelijke beperkingen. Waar dat kan via een reguliere werkplek, waar dat nodig is in de vorm van werk binnen onze eigen bedrijfsmatige infrastructuur. Ergon telt ruim 2400 medewerkers.

Ergon Textieldiensten is één van de businessunits van ons Werkbedrijf en biedt werkgelegenheid aan circa 200 medewerkers. De businessunit Textieldiensten verzorgt de was voor een aantal grote zorginstellingen in de regio, alsmede diverse andere opdrachtgevers. De businessunit bestaat uit 4 workcenters: transport, bewassing/ drogen, nabewerking persoonsgebonden goed en nabewerking huurlinnen. De openstaande vacature is in eerste instantie binnen 2 workcenters nabewerking persoonsgebonden goed, maar je kunt ook bij andere afdelingen worden ingezet.

Wat verwachten we van jou?

De personeel –en ontwikkelingsconsulent valt hiërarchisch onder de businessunitmanager. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van 1e lijn P&O-werk voor alle rechtsposities binnen de businessunit (dag- en dagelijkse zaken en operationele taken). De POC-er kan tevens klankbord zijn voor de businessunitmanager voor algemene bedrijfsaangelegenheden

Korte functie inhoud:

  • Is verantwoordelijk voor de uitvoering van eerstelijns personeelsadvieswerk t.b.v. alle rechtsposities van medewerkers binnen de businessunit, adviseert de leidinggevende en informeert de medewerker over de toepassing van arbeidsvoorwaarden conform de diverse rechtspositieregelingen;
  • is mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid en re-integratie en fungeert als casemanager in het kader van de WVP;
  • is verantwoordelijk voor een tijdige afhandeling van SW - herindicaties;
  • ondersteunt de leidinggevenden bij het formuleren van concrete leerdoelen en activiteiten ten behoeve van IOP’s van de doelgroep medewerkers (SW en Participatiewet);

Functie eisen (opleiding, werkervaring, rijbewijs)

  • HBO opleiding, bv. Personeel & Arbeid;
  • Affiniteit met de doelgroep;
  • kennis van arbeidsontwikkeling en trajectbegeleiding;
  • kennis van CAO SW en de daaruit voortvloeiende regelingen en richtlijnen;
  • een aantal jaren ervaring in een brede P&O functie.

Wat mag je van ons verwachten?

Ergon is een goede werkgever. Een betrokken werkgever ook. Dat geldt ook voor werkzoekenden in de regio Eindhoven, maar zeker ook voor de eigen medewerkers. We stimuleren zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. We bieden een goed pakket van arbeidsvoorwaarden en bieden ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Belangrijke informatie

Standplaats
Eindhoven
Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar)
Uren per week
24 uur per week
Salaris
max. € 4609,- p/ maand (fulltime)
Vakantiedagen per jaar
27 op basis van fulltime
Reageren voor
17 juni 2021
Reacties
Barbara Lammers (Ergon Bedrijfs P&O)
Contactgegevens
0615873598 of b.lammers@ergon.nl
Reageren voor
17 juni 2021

Deel dit artikel:  E-mail  Whatsapp  LinkedIn

Vragen?

Bel Peter van het logistiek bedrijf

0615873598

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees de privacyverklaring en disclaimer voor meer informatie.