Het beleid van Ergon betreffende het coronavirus is erop gericht om de risico's voor onze medewerkers en kandidaten zo klein mogelijk te maken. Ergon volgt hierbij de informatie van de overheid en de richtlijnen van het RIVM nauwlettend. We realiseren ons dat de impact van de coronacrisis lang gaat duren en dat deze enorm groot is. Voor ons betekent dat meer dan ooit onze kerntaak uitvoeren: het bieden van passend en blijven uitvoeren van noodzakelijk werk. We leggen dat graag uit.
Kijk op www.ergon.nl/corona voor de laatste updates.
De structuur die werk biedt aan de mensen die bij ons werken is belangrijk voor hun welzijn. Er wordt op Ergon gerekend. Overheidsbeleid is gericht op waar mogelijk continuering van uitvoering van werk. Daarnaast willen we net als andere bedrijven in Nederland de opdrachten voor klanten zo veel als mogelijk uitvoeren om onze bijdrage te leveren aan een duurzame en circulair functionerende economie. Bij het aannemen van ons werk maken wij - vooral ook nu - steeds de zorgvuldige afweging tussen gezondheidsrisico’s, het welzijn van onze mensen en het economisch belang.
Als er landelijk nieuwe maatregelen worden aangekondigd en/of als het werk daartoe aanleiding geeft, zullen we onze besluiten opnieuw overwegen. Het Managementteam van Ergon overlegt iedere dag en stelt daar waar nodig richtlijnen en maatregelen bij. Dagelijks communiceren wij aan onze medewerkers en hun begeleiders de veranderingen in richtlijnen en maatregelen via interne kanalen zoals intranet, broadcast en posters.
Het volledig stilleggen van onze bedrijfsprocessen is geen optie. Daarvoor zijn verschillende onderdelen van onze organisatie te belangrijk. Voor veel zorginstellingen in de regio wassen wij de kleding van de patiënten. Dit moet door blijven gaan. Ook schoonmaak is essentieel, immers, hygiëne is juist nu een belangrijk onderdeel van de coronabestrijding.
Wij willen onze medewerkers, kandidaten en onze bezoekers zo goed mogelijk beschermen tegen het coronavirus. Om de kans op verspreiding van het virus zo klein mogelijk te houden, hebben we een Ergonbeleid opgesteld. We baseren ons daarbij op de richtlijnen van de overheid en het RIVM en volgen deze zorgvuldig. Ons beleid kan daarom regelmatig bijgesteld worden.
Voor nu geldt:
Deze maatregelen hebben gevolgen voor onze bedrijfsvoering en voor afspraken die we met opdrachtgevers hebben gemaakt. Heeft u vragen hierover, stel deze dan aan uw contactpersoon bij Ergon.
Als toch ten gevolge van onderbezetting door ziekte onze begeleiding van onze medewerkers en kandidaten niet kan voldoen aan de kwaliteit die we van onszelf vragen, kan op onderdelen de omvang van onze werkzaamheden worden aangepast en zullen we in overleg met de betreffende klant treden om hierover afspraken te maken.
Bezoekers zijn welkom bij Ergon indien zij geen gezondheidsklachten hebben die kunnen passen bij een besmetting met het coronavirus (griep, verkoudheid, hoesten en/of koorts). Heeft u een of meerdere van deze gezondheidsklachten, dan verzoeken wij u het bezoek uit te stellen.
Op al onze locaties hanteren wij een aantal hygiënemaatregelen:
Bij Ergon letten wij goed op elkaar!
Yvonne van Mierlo
Algemeen directeur Ergon
Er is werk voor iedereen. Dat is onze visie. En dat zie je terug op onze werkleerplekken. Zowel intern als extern.
Werkzoekenden
Werkgevers
Over Ergon
Werkzoekenden
Werkgevers
Over Ergon